PRODUKT DOSTĘPNY NA ZAMÓWIENIE.
ZAWARTOŚĆ ZESTAWU:
-
GRA MENEDŻERSKA (6 TWARZY SZEFA)
-
GRA BUDUJĄCA ZAUFANIE (ZAUFAJ)
-
GRA KOMUNIKACYJNA (MELMAK)
-
GRA UCZĄCA INFORMACJI ZWROTNEJ (SUPERFEEDBACK)
-
KARTY DO WARTOŚCI MOTYWACYJNYCH (WARTOŚCI MOTYWACYJNE)
-
KARTY DO BUDOWANIA MARKI LUB KARTY DO PRACY ZE ZMIANĄ (ARCHETYPKI lub KARTY ZMIAN)
-
KARTY METAFORYCZNE DO PRACY Z WARTOŚCIAMI I MODELEM GROW (KOLORY METAFORY I, SŁOWO)
-
KARTY Z KOLAŻAMI DO PRACY Z EMOCJAMI (KOLORY MATEFORY II)
-
KARTY COACHINGOWE (PEJZAŻE METAFORYCZNE)
Z ZESTAWEM KAMELEON:
-
Pokażesz działanie 6 stylów przywództwa wg Daniela Golemana
-
Zbudujesz szybciej atmosferę otwartości i zaufania
-
Zidentyfikujesz największe bariery komunikacyjne w zespołach
-
Wytłumaczysz na czym polega asertywna postawa
-
Nauczysz modelu udzielania informacji zwrotnej − DEEP
-
Wytłumaczysz czym różni się feedback od feedforwardu
-
Zidentyfikujesz wartości motywacyjne w zespołach
-
Poznasz potencjał zespołów i jego członków
-
Rozpoznasz archetypy marki osobistej i firmowej w zespołach
-
Wykorzystasz metaforę do omówienia trudnych tematów
-
Wprowadzisz kreatywnie każdy temat warsztatu
-
Pokażesz różnice w funkcjonowaniu ludzi / DISC, Insight, temperamenty
-
Przeprowadzisz analizę stawianych celów
-
Zaprezentujesz model GROW do zaplanowania działań
-
Dasz wskazówki jak pracować z emocjami poprzez wizualizację
-
Pozwolisz odkryć różne rodzaje myślenia i analizowania problemów
-
Pokażesz synergię korzyści, mistrzostwa i pasji w działaniu
-
Pokażesz złożone koncepcje w interesujący sposób
-
Sprawisz, że grupa samodzielnie dojdzie do ciekawych wniosków
-
Uatrakcyjnisz każde szkolenie