Gra SUPERFEEDBACK w praktyczny i angażujący sposób uczy dawania asertywnej informacji zwrotnej. Sprawdzi się na szkoleniach wprowadzających kulturę feedbackową w środowisku biznesowym. W trakcie rozgrywki uczestnicy zmierzają się z kolejnymi sytuacjami wymagającymi udzielenia informacji zwrotnej. Od razu po każdym etapie sami otrzymują informację zwrotną oraz szczegółowe wytłumaczenie. Dzięki temu kolejne rundy pomagają lepiej zapamiętać i przećwiczyć praktyczne umiejętności oraz skorygować potencjalne błędy.
Gra wraz z omówieniem to kompletny moduł, który możesz, ale nie musisz rozwijać o kolejne aktywności.
Gra wykorzystuje ceniony w środowisku organizacji model udzielania informacji zwrotnej DEEP oraz koncepcję FeedForward. Dzięki temu uczestnicy uczą się posługiwania faktami i koncentracji na przyszłości, a ich wypowiedzi lepiej wpływają na relacje i przyszłą realizację celów.
Grę SUPERFEEDBACK warto zastosować, aby:
- rozwinąć praktyczne umiejętności dawania informacji zwrotnej wśród uczestników
- wzmocnić lub rozpocząć budowanie kultury dawania informacji zwrotnej w organizacji
- jako element warsztatu budowania kompetencji asertywnej komunikacji
- jako element przygotowania menedżerów do prowadzenia ocen pracowniczych
- i wszędzie tam, gdzie skuteczna informacja zwrotna stanowi ważny element pracy
Gra składa się z 3 talii - zestawów (dla 3 zespołów), z który każdy to:
Jedna talia przeznaczona jest do pracy jednego zespołu.
Do przeprowadzenia gry opartej o rywalizacji potrzeba tyle talii, ile jest zespołów.
Zespół może liczyć od 2 do 8 osób, ale optymalna ilość graczy w jednym zespole to 5-6 osób.
Każda talia jest spakowana oddzielnie w praktyczny woreczek.
W oferowanym zestawie znajdują się 3 talie po 59 kart.